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RNCP 38364
BTS Support à l’action managériale (Belfort)
Objectifs visés Les secteurs d’activité Type de diplôme Prérequis et conditions d’accès Modalités et délai d'accès Qualités requises Modalités pédagogiques Contenu de la formation Modalités d’évaluation Horaires en formation Poursuites d'études Débouchés Passerelles Possibilité de valider des blocs de compétence
Diplôme d'état de niveau 5, enregistré au RNCP le 11/12/2023, délivré par le MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
Durée de la formation
1400 heures sur 2 ans
Rythme de l’alternance : 1 semaine en formation / 1 semaine en entreprise
Objectifs visés
La/le titulaire d’un BTS Support à l’Action Managériale est un(e) professionnel(le) qualifiée capable d’accompagner un cadre dirigeant, auquel il/elle est directement rattaché, dans la réalisation de ses différentes missions dans le domaine administratif, de la communication, des ressources humaines et de la gestion de projet.
Les secteurs d’activité
Elle/il exerce son activité, en respectant la réglementation en vigueur, dans les secteurs suivants :
- Administration publique
- Entreprise privée (assistant.e de manager, assistant.e de direction, assistant.e des ressources humaines, assistant.e commercial)
- Associations…
Type de diplôme
Diplôme d’Etat de niveau 5
Prérequis et conditions d’accès
- Être âgé de 16 ans à moins de 30 ans (hors situation de dérogation)
- Signature d’un contrat d’apprentissage (non nécessaire pour candidater)
- Être déclaré apte physiquement (visite médicale à l’embauche)
- Être titulaire d’un baccalauréat général, technologique ou professionnel
Modalités et délai d'accès
- Candidature via la plateforme Parcoursup
- Entretien avant la signature du contrat d’apprentissage
- Candidature validée après la signature d’un contrat d’apprentissage dans la limite des places disponibles
- Les candidatures peuvent exceptionnellement être étudiées hors de cette période dans la limite des places disponibles
Qualités requises
- Sens du relationnel
- Discrétion
- Organisation
- Attrait pour les ressources humaines, les projets et les outils bureautiques
Modalités pédagogiques
- Plateforme Ecole Directe
- Pédagogie inversée, inductive, déductive
- Mise en situation (contextualisation), travail de groupe
- 3 évaluations par semestre, BTS blanc et CCF
Contenu de la formation
- Culture générale et expression
- Langue vivante étrangère A
- Langue vivante étrangère B
- Culture économique, juridique et managériale
- Optimisation des processus administratifs
- Gestion de projet
- Gestion des Ressources Humaines
- Ateliers de professionnalisation
Modalités d’évaluation
- Bulletins semestriels
- Examen final et contrôle en cours de formation
Horaires en formation
8h05-12h00 ; 13h30-17h30
Poursuites d'études
- Licence gestion des ressources humaines
- Licence économie et gestion
- Licence AES…
Débouchés
- Assistant RH
- Assistant Direction
- Office manager…
Passerelles
- BTS et BUT (ex DUT) tertiaires,
- Licence 2e année (université)
